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関東中部指定農機従事者会の第1回通常総会について

令和5年6月29日に開催予定の関東中部指定農機従事者会の第1回通常総会は、次の理由からオンライン総会ではなく書面総会にて行うことといたしましたのでご報告を申し上げます。 書面総会とした理由 1.オンライン総会への参加希望 […]

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ハラスメント防止対策は万全ですか

社外キャリアコンサルタント(キャリア開発の専門家)として農業法人様、企業様で従業員面談やカスタマイズの研修を行い、従業員の自発的な成長を促し、結果的に組織の成長に寄与する「会社を丸ごと元気にする」セルフキャリアドックを弊 […]

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雇用を考える経営者のための本を出版しました

全国農業図書様より「雇用の心得 最初の一歩」 発刊されました。弊社社員  諏訪と塚越による共著です。はじめて雇用を考えた時に知っておいていただきたい労務のことや人を雇用することへの心構えなど、わかりやすく解説しています。 […]

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従業員と会社の成長につながる「心理的安全性」

「従業員のために働きやすい職場を提供しているのに人間関係がうまくいかない」「ホウレンソウができない従業員が多くて困っている」「社長の前に行くと威圧感があって意見が言えなくなる、」 農業経営者や従業員の方からよく聞く悩み事 […]

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新規就農者様のライフプランニング

全国の新規就農や農業での就職を目指されている方向けへ、研修やキャリアコンサルティングを通じて支援をしています。特に新規就農を目指される方は、農業経営のための資金のことで頭がいっぱいのことが多いです。 ただ、誰にでも仕事以 […]

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ニューノーマル時代のライフプランの選択肢として

「デュアルライフ」をご存じでしょうか。ひと昔前の移住とは異なり、地方と都市の2つの拠点を持つ生活スタイルのことです。この2拠点生活を「デュアルライフ」と言い、デュアルライフを楽しむ人は「デュアラー」と呼ばれています。 今 […]

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